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师资队伍 搞好师资队伍建设是保证课程建设的关键,为此,我们采取了多种行之有效的措施,稳定和吸引优秀人才,注重教学与科研协同发展,营造良好的成才环境。为青年教师的学术与教学水平提高创造条件。 一方面注意充分发挥专家教授和拔尖人材的龙头作用,通过示范教学、听课助课、指定导师、展示教学文件等多种形式对青年教师进行帮助和带动;另一方面,组织教师参与教学研究项目和科研活动,在实践中锻炼和提高教师水平;同时还通过在职进修、专门培训、参观交流等手段加强学术交流和沟通,提高教师的综合素质,开阔眼界,转变观念,适应教学改革的需求。
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